本报讯  随着住房公积金制度的不断深入推进，日前，我市不少已经上市或即将上市的大型企业也纷纷参与到公积金制度中来，我市公积金覆盖面进一步扩大。

    据了解，以往在企业中，员工大多只享有养老和医疗保障，住房公积金的缴纳率比较低。不过，随着近年来劳动用工环境的变化，我市不少企业管理者对于住房公积金的认识日益深刻了。一家去年刚实行公积金制度的企业人力资源部负责人直言道，在当前房价水平总体较高的情况下，住房公积金对于满足员工住房需求及其生活条件的改善尤为重要。以前，尽管该公司业绩年年在提升、员工的工资待遇也不错，但由于一直未参与公积金制度，为数不少的员工还是觉得买房压力太大，因而选择跳到别的企业或外地去了。长此以往，企业发展必然会出现用工问题。

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     据市住房公积金中心相关负责人介绍，一开始，他们还担心这些民营企业不大可能接受公积金制度，但许多老总对公积金制度很感兴趣，参与态度也十分积极。譬如，今年上半年，江苏恒宝集团老总在看过公积金政策文件后，就特别嘱咐具体负责人专门编制一问一答题，并召开公司职工大会，向职工发放公积金材料进行广泛宣传。

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     通过多方面的共同努力，截至目前，我市多家已经或即将上市的大型企业纷纷成为公积金制度中的新成员。据悉，自大亚、丹化两家上市公司实行公积金制度后，华地百货173人参加，月缴存额2.5万元；江苏恒宝600多人参加，月缴存额14万元，同时还补缴了去年的公积金。此外，江苏鱼跃和中亚玻纤合计300多人参加，月缴额达7.2万元。 住房公积金网http://www.gjj123.com

     大型企业的参与固然可喜，但仍应看到，如今，广大中小规模私营企业还是公积金制度中的“盲点”，整个社会规范用工的环境还未真正形成。为此，下一阶段，市住房公积金管理中心还将积极面向私营企业进行宣传，努力将住房公积金的覆盖范围逐步扩大至社会各领域。
 
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