南通提取再出新规定　惠及外来就业者

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　　住房公积金制度作为社会住房保障体系的一个重要部分，长期以来一直发挥着积极、巨大的作用。《住房公积金管理条例》规定，房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金，南通市从2004年开始，在租房提取公积金方面对社会弱势群体和低收入人群采取了宽松的政策，先后取消了享受城市居民最低生活保障人员、特困职工、男满50周岁或女满40周岁的失业人员、进城务工人员和外来择业人员房租超出家庭工资收入比例的限制。今年再次出台新举措，租住单位集体宿舍的员工可以用公积金支付房租。随着我市经济的迅速发展，很多大型的外资企业落户南通，民营经济的蓬勃发展使其规模不断壮大，良好的发展环境吸引众多的外来择业人员。一部分的大、中企业拥有单位集体宿舍，为了让租住单位集体宿舍的员工充分享受公积金制度的优越性，将租住单位集体宿舍的情形纳入可以提取住房公积金的范畴，真正体现了“为民、利民、便民”的宗旨。

　　随着住房公积金制度的不断推进和完善，越来越多的人进入了住房公积金制度的覆盖面，包括许许多多的农村户口合同制工人和外来择业人员。有一部分人因购房享受了政策性贷款，公积金制度的优越性得到了充分的体现，但对于另外一部分的农村户口合同制工人和外来择业人员来讲，目前还不具备购房的能力，如何让这一部分的住房公积金缴存者也成为公积金制度的惠及者，是我们一直思考并力求有所突破的一个难题。可以这样说，这个规定的出台，意味着住房公积金制度在积极探索建立多层次住房保障体系方面有迈出了具有重大意义的一步。
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