回复：建立住房公积金制度，是城镇住房公积金制度改革的重要内容和中心环节。住房公积金是一种强制实行、定向使用的个人住房基金。对单位及职工个人都具有强制力。 从职工个人的角度，建立住房公积金有如下好处：第一，在您工作年限内，住房公积金不仅仅由您本人按您工资的一定比例缴存，您所在单位也要按您工资的一定比例给予资助，这两笔钱作为住房公积金储存在您个人住房公积金账户内，计算利息，且连本带息全归您个人所有；第二，每月缴存住房公积金相当于您为自身的住房消费作储蓄，您只要发生购房等政策允许的情况，就可以按照规定的限额及频率提取使用；第三，您或您的家庭遇政策规定范围内的突发事件，可按规定提取账户内的住房公积金，以缓解由此造成的经济压力；第四，当您退休时，您个人账户内尚未提取的住房公积金，可一次性结算本息后予以销户提取，这样，相当于一笔养老金；第五，您建立住房公积金满足一定条件后，在购建住房时，可申请住房公积金贷款，该贷款较之普通银行商业性个人住房贷款具有利率低等优势；第六，不超过规定比例缴存的住房公积金，免征个人所得税和利息所得税，即可以获得税收优惠。 因此，缴存住房公积金对于职工来说，肯定是利大于弊的。同时，作为一项定向使用的资金，住房公积金的提取使用需要按照严格的规定来执行。如果职工不想缴存，不仅放弃了单位为自己缴存的住房公积金部分，同时也放弃了将来购房使用住房公积金贷款的资格，对自身利益来说也是一种损失。
