问题： 1、对于销售人员，其收入主要靠提成，这就出现这样一个问题，比如去年业绩好，月平均工资为10000元，个人缴存比例为5%，则意味着今年个人每月缴存金额为10000*5%=500元，但是如果今年其某几个月为零业绩，只能拿到最低工资770元/月，如果还是要缴存公积金500元，同时承担社保个人部分的话，则可能出现当月工资不够扣除公积金及社保金的金额，此时该怎么办？（公积金及社保都规定当月的金额从员工薪资中代扣）；

2、公积金缴存规定中说到“职工因其他情况中断工资收入，并经本人申请，可以由单位暂时封存公积金”---问题：假如员工请事假2个月，则请假期间也是中断工资收入，是否可以由单位暂时封存公积金帐户？

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以上是个人的一些理解及疑问，烦请解答，谢谢。


管理中心回复： 你好！
1、根据《东莞市住房公积金缴存管理办法》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位缴存比例。
2、根据《东莞市住房公积金缴存管理办法》规定，有下列情形之一的，由承办银行进行审核，经审核后由所在单位对职工住房公积金账户进行封存管理： （一）职工停薪留职或职工与单位协议保留社会保障关系的； （二）职工因其他情况中断工资收入，并经本人申请的。
你如果还有疑问可来电咨询（归集管理科电话22337172、常平办事处电话81178992、塘厦办事处电82772882、虎门办事处电话85168102）。