问题： 我司业务部门的提成，是按部门实际利润（部门收入减去所有一切费用，包括业务人员的底薪）的35%计算，现我司将单位缴存部分的数额当作是部门费用在利润中减去（相当于用部门利润支付），个人缴存部分仍在个人收入中直接减去，请问这种将单位缴存公积金变相由员工支出的做法是否违法？是否有什么文件有关于这方面的说明？

管理中心回复： 你好！根据《住房公积金管理条例》规定，缴存住房公积金是单位和个人共同的义务， 职工住房公积金缴存的工资基数包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六项，具体按《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号令)确定。你如果还有疑问可来电咨询（归集管理科电话22337172、常平办事处电话81178992、塘厦办事处电话82772882、虎门办事处电话85168102）。