问题：请问，一名企业职工是1998年前参加工作，没有享受到企业福利分房，（企业有部分员享受工福利房）、没有房屋补贴、工龄补贴，只有住房公积金。如果单位同意，单位可不可以为这部分职工按照1999年后参加工作的职工住房公积金政策，交纳住房公积金。能否提供相关政策文件及法律条例。谢谢！

回复：住房公积金是职工通过单位补贴，享受的一项长期住房工资待遇，它同福利分房没有联系。 长春市住房公积金管理委员会2007年第一次会议，根据建金管[2005]5号文件精神，将我市原执行的单位和职工个人公积金缴存比例各5%，提高到各7%，原则上规定最高缴存比例不超过各12%。如果单位有能力税后提高超过12%的公积金缴存比例，需单位提出申请，经中心或分中心批准后，可以提高缴存比例。