单位与我签订的劳动合同上约定的薪金含基本工资和奖金两部分，基本工资在1200，奖金按照绩效核发。 按照近三年的收入来看，每个月的收入（工资+奖金）均超过了5000元. 单位给我确定的缴存基数约为2500元，缴存比例为个人和单位各0.12. 请问：单位的做法是否违反了相关公积金的缴存规定。如果有违相关规定，我能否依据近三年的缴税记录主张自己在公积金这块的权益。 恳请回复，谢谢。

管理中心回复：您好，住房公积金缴存基数根据《关于工资总额组成的规定》（国统制字[1990]1号）执行,应当包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分。若您对缴存基数有异议，请您到单位开户的办事处详细反映情况。