下岗职工与所在单位之间仍然存在劳动法律关系，与在岗位职工不同的是， 下岗职工不再与劳动岗位上从事生产劳动，造成这种结果的原因可能是单位原因，也可能是职工 copyright dedecms
个人方面的原因，单位方面的原因如经营状况不好等，职工个人方面的原因如不胜任本职工作等，但不论是单位原因还是个人原因，下岗职工并未 与所在单位解除劳动关系，其内容来自dedecms
仍然是该单位的一员，仍然享有劳动法及其相关法 律法规赋予的各项权利，前述各项权利单位并不能剥夺。所有下岗、内退或类似情况，且仍从所在单位领取薪资的职工，应视 织梦好，好织梦 同为单位在职职工，仍须按时足额 缴存住房公积金。缴存基数为单位发放给职工的下岗、内退工资或其他形式的薪资。扣除职工应缴存的部分后，职工工资不等低于劳动与社会内容来自dedecms
保障部门公布的当 年下岗职工基本生活费。 dedecms.com
对于处于试用期的职工，单位可不为其建立住房公积金，待职工转为该单位 正式职工后，由单位补缴该职工试用期间应缴存的住房公积金。单位聘用职工超 过6个月，无论copyright dedecms
职工仍处于试用期还是未与单位签订劳动合同，单位都须为其建立 并缴存住房公积金。织梦好，好织梦