有一外省市员工2007.5入职我公司，根据08年7月份外省市城镇户籍的员工需要缴纳公积金的规定，员工现要求公司补交2008.7-2009.12月份的公积金，此人2007.5-2008.4的工资为8000元/月（在07年底发过8000元的年终奖）；2008.5-2009.12的工资为8800/月，那么我想请问一下我们该办理什么手续？我们公司共计需要补交多少费用？（08年缴纳的公积金基数上限好像低于8800的，请帮我详细列出其补交的金额？） 你好！公积金的汇缴是以职工本人的上年平均工资为基数，单位和个人各缴7%额度的，具体的计算，也可以在网上的缴存计算器中计算//cms.shgjj.com/gjjcms/html.do/18073.html，但计算汇缴额后注意不要超过当年的缴存上限。(2008.7-2009.6：工资8800元，月缴存额= 8800*7%*2= 1232元，已超过当年上限1214元，所以应按当年缴存上限1214元缴存，补缴金额为1214*12=14568元，2009.7-2009.12补缴金额为8800*7%*2=1232*6=7392元，共补缴14568+7392=21960元）。因为单位为这位职工补缴2008.7-2009.12月的公积金，已经超过了12个月，所以，单位必须携带职工的劳动合同、有效的工资基数证明、填写补缴书和补缴清册，先到单位所在区的公积金管理部审核，通过后，到单位汇缴建行补缴即可。