公司工作2年多了，公司在张江软件园，本人无居住证，户籍是外地城镇户口，公司规定满两年才给缴纳住房公积金，因此今年10月份我满两年，开始给我交纳的住房公积金，之前工资都是6500，10月份要缴纳公积金了，公司把工资分为了两部分，基本工资3000，岗位公司3500，住房公积金按基本工资3000的基数缴纳。这样，公司少缴纳了许多。因为公司以前都是按6500缴纳的。


1  目前公司这种缴纳方式是否合法，因为按目前缴纳，一个月+上本人部分，才400多块钱。
2. 10月份之前公司一直未给我缴纳住房公积金， 2009年 1-10月份，公司从我工资里扣除900多缴纳公积金，因为公司不给交纳，所以只好自己缴纳了。 这1-10月的公司未缴纳的是否可以补上。
3. 2008年 全年都没缴纳公积金，本人也未缴纳。 公司是否应该给我补交

4. 如果可以补交，由于担心因为这事和公司闹僵，如果辞职后 ，还可以要求公司补交吗？？？ 1、公积金基数是按照员工的税前工资计算的。其中职工工资总额计算根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文），由以下几部分组成：计时工资或计件工资；奖金；津贴或补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。也就是说公司应该按照6500元为您缴纳公积金的。
2、可以补缴，但是必须通过单位为您补缴，个人是不可以补缴公积金的。
3、外省市城镇户籍的员工与上海单位有劳动关系的，从2008年7月之后就开始强制性缴纳公积金，单位没有缴纳的，需要让单位及时补缴。
4、辞职之后，您仍然可以要求单位为您补缴从2008年7月之后没有缴纳的公积金。