还有公积金的基数是多少，是公司随便可以定的，还是应该按照纳税工资或其它的基数来缴呢？ 按照国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》规定，本市的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体必须为本市城镇户口的职工缴存住房公积金；另外，根据2008年度基数调整的政策，自2008年7月1日起，上述单位还必须为具有外省市城镇户口的职工缴存住房公积金。
如果您是上海城镇户口员工的，那么单位是必须为其缴纳与其建立劳动关系期间的住房公积金的，如果存在漏缴的，可以要求单位为其补缴07年6余额至今漏缴的住房公积金。如果他是外省市城镇户口员工的，那么单位必须从2008年7月开始为其缴纳住房公积金，如果存在漏缴的，那么单位必须为其补缴2008年7月至今漏缴的住房公积金。如果单位不愿意补缴的话，您可以通过我们网站首页的“网上信访和维权”进行投诉，//person.shgjj.com/wswq/或者在职期间及离职后去单位所在区的区、县公积金管理部反映情况。//cms.shgjj.com/gjjcms/html.do/446.html#10 //www.gjj123.com
公积金缴存基数应当是按照上海市统计局的平均工资计算口径计算。员工工资的组成部分，按照国家统计局发布的《关于工资总额约定的规定》（统制字[1990]1号）的规定为准。主要包括六个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
