1，公司如果补缴公积金是否一定要从07年5月补缴到09年10月，还是说可以从中间某个月份开始补缴，比如只补缴08年6月到09年10月？（因为老板说看到一条通知：根据上海市住房公积金管理委员会二○○八年六月二十三日《关于200 年度上海市住房公积金缴存基数和比例的通知》企业应该为外地城镇户口劳动者缴纳，所以他认为是从08年7月开始硬性规定要缴纳的）那么如果只补缴到08年6月，之前年度的公积金会不会被追诉，或者说这样会不会还是违法了？
2，补缴的话是怎样补缴？是要一次性全部补缴还是一月多次，或者数月多次？有规定吗？
3，补缴的话，个人承担的部分是不是要从工资里面扣除？如果补缴的金额大于每月工资，能不能逐月扣，就是说公司内部决定一个方案，比如每月扣1000元这样操作？ 住房公积金网//www.gjj123.com
望各位老师尽快答复，十分感谢！ 1、如果您是外省市城镇户口职工，那从2008年7月1日起至今的公积金，单位是必须为您补缴缴纳的。之前07年5月到2008年7月1日之前的公积金补缴，您可以与单位协商。
如果您是上海城镇户口的职工，那在劳动合同期间（2007年5月到2009年10的公积金），单位是必须为您作补缴。
2、补缴的话，单位可以分时间段分别补缴，或单位一次性补缴。
如果单位是一次性补缴12个月以上的公积金，需要携带以下材料到单位所在区县的公积金管理部办理审核，审核通过后携带相关材料到建行公积金网点进行补缴即可。
1）单位需补缴的情况说明（需加盖单位公章）；
2）该职工身份证的复印件；
3）与该职工之间的劳动合同；
4）该职工养老金核定表复印件；
5）经办人身份证复印件；
6）补缴清册； 住房公积金网//www.gjj123.com
7）补缴书；
3、是的，您个人承担部分是从您工资中代扣。至于您个人部分怎么扣除，您可以与单位协商。
