请问，员工去年在休产假期间，由社保发放生育津贴，这段时间公司不再发放薪资，产假4个月，实际发放薪资8个月，如果用8个月的薪资总和去除以12个月，那她的平均不是一下子低了很多？那她的公积金基数该如何计算呢？ 不是这样计算的，应该是全年工资奖金津贴等应计额/9,或者加上生育津贴/12，如有问题，可以与单位交涉。