我是去年毕业的，5月进入现在的公司，公司在计算今年新的公积金基数时算的是6－12月的平均工资，但是去年6月的时候我还没有毕业没有劳动手册拿的是实习工资1000元/月，把6月的工资算进去就会把平均工资基数拉低了，请问这样做是否合理？ 单位这样做并不合理。平均工资应该从员工与单位签订正式的劳动合同（包括试用期合同）开始计算，实习并未与单位签订正式的劳动合同，与单位未建立正式的劳动关系，因此不能计入月平均工资的计算。