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工资基数调整和年度验审工作的通知
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市直各单位，省、部属驻衢各单位：
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根据国务院《住房公积金管理条例》、《浙江省住房公积金条例》和《衢州市住房公积金归集管理实施细则》等有关规定，经研究，决定从
一、调整住房公积金缴存工资基数
（一）住房公积金缴存工资金基数调整工作自
（二）住房公积金缴存工资基数按职工本人2009年度工资总额除以12求得，具体列入缴存工资基数计算口径项目为：
1、机关单位：①基本工资部分：职务工资、级别工资；②津补贴部分：工作性津贴、生活性补贴；③市年度工作目标考核奖÷12；④第十三个月工资（上述①②之和÷12）
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2事业单位：①基本工资部分：岗位工资、薪级工资；②津补贴部分：按本单位年人均津补贴额度不超过47000元计算(未达47000元，按实计算)，实行总额控制（单位津补贴总额=年人均津补贴额度×在编在职职工人数）；③市年度工作目标考核奖÷12；④第十三个月工资（上述①②之和÷12）。
3、企业单位：①计时工资；②计件工资；③各种奖金；④津贴和补贴（包括年功性津贴、岗位津贴、保留津贴）；⑤加班加点工资；⑥特殊情况下支付的工资。
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（三）住房公积金缴存工资基数实行上下限制度。已经规范津补贴的机关、事业单位，缴存工资基数按津补贴规范后的标准计算；尚未规范津补贴的部分事业单位，缴存工资基数需报经主管部门初审，无主管部门的报经财政部门初审，一般按不超过2009年度市区职工月平均工资的3倍控制，单方缴存住房公积金最高限额为1132元（3142元×3×12%）；对有条件的企业单位，经管理中心批准，缴存工资基数可适当放宽到5倍，单方缴存住房公积金最高限额为1886元（3142元×5×12%）；同时仍保持单方缴存住房公积金最低限额为99元的标准。
二、开展住房公积金年度验审工作
（一）验审范围、内容和重点。本次住房公积金年度验审范围为市本级所有住房公积金缴存单位。验审内容为各单位和职工的住房公积金缴存情况。验审重点为各单位和职工是否依法足额、按时、全员缴存住房公积金。
（二）验审办法。本次年度验审工作采用单位自检和市住房公积金管理中心复检相结合的办法进行。
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（三）验审要求。各住房公积金缴存单位应如实填报《衢州市区住房公积金实施情况调查验审表》，市公积金中心根据职工的工资收入、比照参加社会基本养老金的职工人数及住房公积金的日常缴存情况，对各单位是否依法足额、按时、全员缴存住房公积金情况进行复检，复检的结果将作为各单位能否调整住房公积金缴存工资基数的依据。