问题： 我是市属机关单位招聘的专业技术人员，在下属单位工作，由市属单位给下属单位拨工资经费。用人单位按上级单位给的合同模式与我签合同，由于在签合同的时候，没有明确的公积金这一项，这种情况我们是否可以享有公积金，如果我提出这一要求，单位是否必须给交纳公积金？用人单位是否违法？是市属单位还是下属单位违法？

管理中心回复： 您好！根据国务院《住房公积金管理条例》（国务院令350号）和《天津市住房公积金管理条例》（津人发[2002]26号）的规定，住房公积金是在职职工和职工所在单位缴存的长期住房储金，住房公积金具有强制性、保障性、和互助性，缴纳住房公积金是单位和在职职工应履行的义务，单位应为与其建立和形成劳工关系的职工按时、足额缴存住房公积金。单位未按规定为职工交存住房公积金的，职工可以向单位所在的管理部投诉，也可以直接向人民法院起诉，管理中心及各管理部地址、电话见本网站首页。