问题： 我们公司工资体系由“基本+绩效+加班费”几部分构成，但缴存公积金只按基本工资给上保险，我想问一下对于这样的情况算不算不合理？如果不合理如何投诉呢？

管理中心回复： 您好，按照政策规定：（一）自2009年7月1日起，本市住房公积金缴存基数由2007年职工个人月均工资总额，调整为2008年职工个人月均工资总额。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。 （二）职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。 （三）2009年度住房公积金缴存基数不得低于上一年度本市最低月工资标准820元，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资总额的3倍（10395元）。单位核定的住房公积金缴存基数低于820元的职工，以820元为缴存基数。