问题：我本人为公司部门经理，今天3月底，主管副总找我谈话，以公司因“要发展”为由，告知我会有新的经理到岗，在谈话过程中，我向副总提出，我的日后工作安排问题，副总以“不知道，或等新经理到岗后再商议”为由，予以搪塞，4月份新来的经理到任后，未与我谈话，我问询过公司其他领导后，仍无人理睬我的工作安排。但日常工作仍由我主持，副总为新来的经理安排工作，对我的工作不予以理睬或表态，想以此种态度，逼迫我自动离职。 我向公司提出解除劳动合同，要求赔偿违约金，新来的经理要求我，自行拿出解决方案，我提出了赔偿金、未足额缴纳保险、未
回复：按照现行的公积金缴存政策：如果单位欠缴少缴公积金，您可以要求单位为您进行补缴。您的问题属于劳资纠纷，应咨询劳动保障或者劳动仲裁部门。